Gestion de carrière
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BILAN DES COMPETENCES
L’évolution professionnelle est une préoccupation majeure pour les entreprises et leurs salariés. En effet, les situations professionnelles sollicitent les compétences, les capacités et l’ingéniosité des salariés dans des contextes souvent concurrentiels et complexes. Comment identifier, reconnaître et valoriser ces compétences ?
100% de nos clients se déclarent satisfaits de cette prestation.
MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP
Les professionnels en situation de Handicap sont confrontés comme les autres aux mêmes questions relatives à la gestion de carrière. L’évolution de sa situation de santé ou de son handicap doit être prise en considération en période de transition professionnelle.
Les Prestations d’Appui Spécifique financées par l’AGEFIPH permet d’élaboration du projet professionnel en tenant compte des contraintes médicales, techniques et des dispositifs de compensation du handicap prévus par la loi de 2005.
Nous intervenons préférentiellement sur les questions relatives aux situations de :
- Handicap Mental ;
- Handicap Psychique ;
- Troubles Cognitifs.
GESTIONS DE CARRIÈRE ET ORIENTATION PROFESSIONNELLE
Chacun doit faire face à des choix professionnels tout au long de sa vie. Bénéficier d’une aide pour son orientation professionnelle devient d’autant plus crucial, lorsque le marché local de l’emploi se montre instable et l’avenir incertain.